Закон о внесении изменений в Трудовой кодекс, который вводит электронный документооборот в сфере трудовых отношений, подписал президент России Владимир Путин. Закон позволит работникам находить работу в других регионах, дистанционно проходить собеседования и заключать трудовые договоры.

Электронный документооборот позволит хранить документы без дублирования на бумажном носителе. Данные будут собираться на единой цифровой платформе «Работа в России» или в информационных системах работодателей. Для подписания цифровых документов работодателям и работникам понадобятся электронные подписи; расходы на их получение работниками должны будут оплачивать работодатели.

Работодатель самостоятельно принимает решение о переходе на новую систему. За работником также остается право выбора формата ведения собственных документов: так, в случае отказа от электронного формата работодатель обязан предоставить ему документы на бумажном носителе. Предполагается, что новый закон расширит возможности удаленного трудоустройства, повысит оперативность оформления трудовых отношений, а также ускорит получение работниками госуслуг, для оказания которых требуются данные от работодателя.

В декабре 2019 года Госдума приняла закон о введении электронных трудовых книжек. До конца 2020-го россияне должны были определиться, в каком виде будут вести трудовые книжки. По данным опросов, больше половины работников отказались от электронного формата из-за ненадежности систем безопасности данных и недоверия к цифровым нововведениям.

Отделение Kyndryl от IBM и установление компанией партнерских отношений с Microsoft стало первым шагом к образованию новых стратегических облачных союзов.

По условиям соглашения, партнеры будут разрабатывать новые продукты, построенные на основе Microsoft Cloud и призванные содействовать цифровой трансформации. Компания Microsoft стала первым партнером Kyndryl, получившим статус Premier Global Alliance Partner.

Microsoft будет распространять продукты, разработанные двумя компаниями, через свои глобальные отделы корпоративных продаж и создаст учебную площадку Microsoft Cloud для сотрудников под названием Kyndryl University for Microsoft. Компании сосредоточатся на модернизации данных и управлении ими, развитии отраслевых инноваций на основе искусственного интеллекта, вопросах кибербезопасности и отказоустойчивости, а также на переносе критически важных рабочих нагрузок в облако. Kyndryl возьмет на себя руководство консультационными, внедренческими и управляемыми услугами для гибридных сред.

«Как независимая компания, мы инвестируем в нашу партнерскую экосистему, поддерживая успех своих клиентов, – заявил председатель совета директоров и генеральный директор Kyndryl Мартин Шрётер. – Мы сосредоточены на расширении наших рыночных возможностей в сфере облачных технологий, данных, безопасности и интеллектуальной автоматизации».

Когда в начале ноября Kyndryl завершила отделение от IBM, руководство компании объявило, что теперь у нее появится большая свобода для установления партнерских отношений с крупными технологическими компаниями и гиперскейлерами – Google, AWS, Microsoft и т.д.

Кроме того, компания намерена инвестировать в подготовку собственных специалистов, а также в разработку сервисов для развивающихся рынков 5G, граничных вычислений, а также облачного рынка и рынка систем безопасности.

Шрётер ставит перед собой весьма агрессивные цели. «В качестве независимой компании мы будем более гибкими, быстрыми, целенаправленными и организованными, ориентируясь на приоритетные потребности и возможности клиентов, – подчеркнул он. – У нас будет больше возможностей для инвестиций и расширения возможностей для обслуживания рынка, объем которого, как ожидается, превысит к 2024 году 500 млрд долл. Такой рост обусловлен стремительным увеличением объема данных, переносом функций управления данными и анализа в облако, а также срочной и очевидной потребностью в обеспечении дополнительной безопасности информационных и технологических систем».

Компания Kyndryl ведет бизнес более чем в 60 странах, ее ежегодный оборот составляет 19 млрд долл., в ней работает свыше 90 тыс. сотрудников, а клиентская база на 75% состоит из компаний, входящих в список Fortune 100.

Бывшее подразделение IBM Managed Infrastructure Services официально получило статус независимой компании.

Отделившаяся компания Kyndryl будет очень большой. В ней работают более 90 тыс. сотрудников, годовой оборот составляет 19 млрд долл., она проводит операции в 60 странах, а в ее клиентскую базу входят 75% компаний из списка Fortune 100. Ядром рыночной стратегии компании остается модернизация ИТ-инфраструктуры предприятий, но при этом она намерена расширять свое предложение.

По словам ее руководства, отделившись от IBM, Kyndryl получит большую свободу в формировании партнерских отношений с другими крупными технологическими компаниями и гиперскейлерами, такими как Google, AWS и Microsoft. Кроме того, она сможет активнее инвестировать в свою рабочую силу и в разработку сервисов, ориентированных на быстро растущие рынки 5G, граничных вычислений, облачных систем и систем безопасности.

«Мы намерены и дальше помогать крупным организациям в реализации их программ перехода на цифровые рельсы, продвижении вперед и обеспечении более высокого уровня безопасности и устойчивого развития», – подчеркнул президент подразделения Kyndryl в США Мэтт Милтон.

Перед компанией и ее клиентами стоят три основные задачи: общее ускорение цифровой трансформации, поддержание на высоком уровне безопасности, в том числе с технологической точки зрения, а также извлечение полезной информации из открытых источников и обеспечение ее защиты.

Крупным компаниям необходимо оказывать помощь во внедрении новых технологий. «Трудно представить себе дальнейшее продвижение вперед в области цифровизации и облачных вычислений без кардинальной перестройки сети, – указал Милтон. – Она является основополагающим компонентом. Использование 5G на границе сети для обработки больших объемов данных, доступных в облаке, – лишь одна из областей трансформации, которые, как мы знаем, очень важны для клиентов».

У Kyndryl имеется множество специальных сетевых предложений, в том числе проведение консультаций по вопросам построения сетей, комплексные управляемые сетевые решения и программно-конфигурируемые сетевые сервисы, помогающие клиентам выстраивать программируемые сетевые среды, которые объединяют SD-WAN, ЦОДы, сети филиалов и локальные корпоративные сети.

Сетевые решения и граничные вычисления – лишь часть бизнеса Kyndryl, охватывающего шесть глобальных областей управляемых сервисов.

- Облачные сервисы. Упрощают управление сложными гибридными информационными технологиями, обеспечивая большую наглядность, управляемость и гибкость.

- Безопасность и устойчивость: использование гибких моделей для снижения рисков и обеспечения непрерывности бизнеса.

- Цифровое рабочее пространство. Корпоративные мобильные сервисы помогают планировать цифровое рабочее пространство, управлять им и защищать его.

- Базовая корпоративная ИТ-инфраструктура и zCloud. Модернизация и расширение унаследованных ИТ для облачных гибридных и открытых платформ, обеспечивающих повышение гибкости. zCloud – это мейнфреймы IBM, предлагаемые в качестве сервиса.

Kyndryl, без сомнения, придется столкнуться с определенными трудностями. В 2020 году объемы продаж сократились на 4,5% по сравнению с 2019 годом и на 7% по сравнению с 2017-2018 годом. В 2018 году выручка подразделения управляемых сервисов IBM GTS достигла 21,8 млрд долл. К 2020 году она сократилась до 19,35 млрд долл. За первую половину 2021 года она составила 9,52 млрд долл., что предполагает годовую выручку в размере 19 млрд долл. при сохранении существующих темпов продаж. Согласно документам, поданным недавно в Комиссию по ценным бумагам и биржам США, в 2018 году у Kyndryl насчитывалось 5100 клиентов, в 2019-м – 4600, а в 2020-м – 4400.

Компании, как и прежде, придется соперничать с целым рядом сильных конкурентов, в том числе с Accenture, DXC Technology, Atos, Fujitsu, Infosys, Rackspace, Tata Consultancy Services и Wipro.

По словам бывшего финансового директора IBM Мартина Шрётера, ставшего теперь председателем совета директоров и генеральным директором Kyndryl, к середине текущего десятилетия размеры рынка, на котором работает компания, могут вырасти до уровня, превышающего 500 млрд долл.

«Будучи независимыми, мы сможем стать более гибкими и быстрыми, сосредоточиться на наиболее приоритетных запросах клиентов и шансах, предоставляемых рынком, – отметил Шрётер. – Мы получим дополнительную свободу для инвестиций и выстраивания экосистемы, обслуживающей рынок, оборот которого к 2024 году превысит 500 млрд долл. Расширение рынка стимулирует взрывообразный рост данных, перевод средств управления данными и их анализа в облако, а также приводит к срочному и очевидному увеличению потребностей в повышении безопасности информационных и технологических систем».

В перспективе IBM станет крупнейшим клиентом и партнером Kyndryl. Ну, а насколько эффективно им удастся использовать эти партнерские отношения – посмотрим.

В России разработают поправки в законодательство о конфискации цифровых активов, которые стали источниками дохода от преступлений, заявил генеральный прокурор РФ Игорь Краснов. Он отметил, что сейчас идет работа по внесению изменений в уголовное и уголовно-процессуальное законодательство. По словам Краснова, это позволит «применять ограничительные меры и конфискацию в отношении виртуальных активов».

Серьезным вызовом является криминальное использование криптовалют. По мнению генпрокурора, значимым шагом в преодолении этой проблемы стало принятие в июле 2020 года закона о цифровых активах.

Краснов отметил, что криптовалюты стали чаще использоваться для взяток и для отмывания похищенных бюджетных средств. Он предложил прокурорам Европы разработать дополнительные меры против роста киберпреступности.

Как считает генпрокурор, проблема криминального использования виртуальных активов, цифровых денег, иных современных технологий, включая искусственный интеллект, будет только нарастать - и тем важнее выработать эффективные ответные меры на эти угрозы.

С 1 января 2021 года в России вступил в силу закон «О финансовых цифровых активах», который регулирует обращение криптовалют. Документ дает определение криптовалюты и запрещает ее использовать для оплаты товаров и услуг. Также под запрет подпадает реклама платежей цифровыми активами.

Периферийные сервисы позволяют свести к минимуму задержки передачи данных, повысить эффективность процессов, создать новые приложения для потребителей, выполнить (благодаря размещению непосредственно «на месте») требования суверенитета данных и снизить угрозы безопасности, отмечают аналитики IDC. Поэтому рынок управляемых периферийных сервисов (managed edge services) в ближайшие годы будет быстро расти. В 2021 году его объем вырастет до 445,3 млн долл., что на 43,5% больше, чем в 2020 году. В ближайшие пять лет рынок будет расти в среднем на 55,1% в год.

Аналитики IDC выделяют три модели развертывания управляемых периферийных сервисов. При локальном развертывании (on-premise) периферийная вычислительная инфраструктура развертывается на собственной базе предприятия. Такая модель нужна для обеспечения самой низкой задержки и используется в промышленности, медицине и приложениях виртуальной и дополненной реальности. Этот сегмент рынка будет расти быстрее остальных, полагают аналитики.

При развертывании на периферии сети сервис-провайдера (service provider edge) сервисы могут быть как стационарными, так и мобильными. Аналитики считают, что эта модель даст широкий спектр вариантов использования с учетом специфики вертикальных приложений.

Наконец, развертывание периферийных сервисов в точках подключения сети доставки контента (content delivery ntetwork, CDN) позволит улучшить доставку контента за счет персонализированного взаимодействия с клиентами.

8 декабря 2021 года издательство «Открытые системы» проведет в Москве конференцию «Инфраструктура цифрового предприятия — 2021». На площадке мероприятия будет представлено все необходимое для выбора оптимальной стратегии создания и модернизации цифрового фундамента предприятия, а также грамотного внедрения, развития и беспроблемной эксплуатации инновационных цифровых платформ. На мероприятии обсудят, в частности, такие актуальные сегодня темы, как контейнеризация и оркестрация в цифровой инфраструктуре и вопросы влияния процесса разработки на инфраструктуру и ее безопасность (DevOps/DevSecOps).

Цифровизация без адекватной инфраструктуры просто невозможна. Именно интеллектуальная, автономная, программно-конфигурируемая ИТ-инфраструктура делает цифровое предприятие гибким и устойчивым, позволяет оптимизировать затраты и создать условия для динамичного развития. Именно она образует фундамент как для непрерывного функционирования компании, так и для быстрой адаптации к изменениям даже в чрезвычайных условиях.

Участники конференции не только познакомятся с современными технологическими тенденциями, но и смогут сформировать обоснованную точку зрения на необходимость применения конкретных решений. И главное — получат понимание того, как минимизировать риски, стоимость и ошибки при построении и модернизации ИТ-инфраструктуры своей компании на основе анализа конкретных проектов. Опытные докладчики поделятся своим видением ИТ-инфраструктуры для цифровой трансформации и «взглядом из серверной в облака» — восприятием инфраструктурных задач с точки зрения бизнеса.

Конференция «Инфраструктура цифрового предприятия — 2021» соберет для делового и дружеского общения множество профессионалов в управлении ИТ-инфраструктурой и их бизнес-партнеров, представляющих разные отрасли и сферы деятельности. На площадке мероприятия их ждет обсуждение перспективных технологий хранения и новых требований к сетевой инфраструктуре, внедрения гибридных облачных решений и применения граничных вычислений, подходов к созданию конвергентных и гиперконвергентных решений, микросервисной архитектуры и программно-конфигурируемой инфраструктуры, микроЦОДов и мобильных ЦОДов, а также других важных компонентов, из которых складывается фундамент цифрового бизнеса. Информацию о самых современных технологиях и инфраструктурных решениях слушатели получат непосредственно от создателей этих технологий.

«Инфраструктура 2019»: как это было

С помощью компании IBM пройти обучение навыкам, необходимым для работы в новой цифровой экономике, смогут 30 миллионов людей разных возрастов. Программы обучения будут запущены во многих странах. Для этого IBM заключила соглашения более чем со 170 академическими, общественными и коммерческими организациями. Например, в Индии партнерами IBM стали управление технического образования штата Харьяна и совет по педагогической деятельности штата Уттар-Прадеш, а в Гонконге — компания Coca-Cola HBC.

IBM давно работает в области профессионального обучения. Еще десять лет назад компания запустила программу P-TECH, целью которой было обучение молодых людей навыкам, необходимым для работы в быстро развивающихся отраслях промышленности. Ряд программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки IBM ориентирован на технические навыки для работы, связанной с кибербезопасностью, квантовыми вычислениями, когнитивным искусственным интеллектом, дизайн-мышлением и цифровым маркетингом.

Дефицит квалифицированных сотрудников является существенным препятствием для экономического роста, отмечается в заявлении компании. По оценкам Всемирного экономического форума, ликвидация дефицита позволила бы к 2028 году увеличить мировой ВВП на 11,5 трлн долл.

Продажи инфраструктурного оборудования для вычислений и хранения данных в облачных системах, включая выделенные и общие среды, во втором квартале 2021 года снизились на 2,4% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года до 16,8 млрд долларов. До этого в течение шести кварталов продажи росли, и особенно сильно (на 39,1%) — во втором квартале 2020 года, когда из-за начала массовых карантинов спрос на облачные сервисы резко вырос. Поэтому, отмечают аналитики, сравнение с прошлым годом не является свидетельством долгосрочной тенденции. За 2021 год в целом продажи должны вырасти примерно на 7,8% до 74,3 млрд долл.

Продажи инфраструктурного оборудования прочего назначения выросли во втором квартале на 3,4% до 13,4 млрд долл., а за год в целом, полагают аналитики, должны вырасти на 2,7% до 58,9 млрд долл. Не всем из крупнейших производителей удалось успешно закончить квартал: Dell, HPE с H3C, и Lenovo с NetApp увеличили продажи (на 10,5%, 7,8% и 10,6%, соответственно), тогда как у Inspur и Huawei отмечено снижение на 25% и 23,4%.

В долгосрочной перспективе аналитики IDC ожидают роста продаж инфраструктурного оборудования для вычислений и хранения данных в облачных системах на 12,4% в год. К 2025 году рынок вырастет до 118,8 млрд долл.

В работе форума «Управление данными — 2021», проведенного в сентябре издательством «Открытые системы», приняла участие компания Ataccama, разработчик ПО и комплексных решений управления корпоративными данными, которые формируют фундамент принятия эффективных управленческих решений. В компании предлагают унифицированную платформу Ataccama ONE для автоматизированного контроля качества данных, управления мастер-данными и руководства данными (Data Governance).

Компания, созданная в Чехии в 2007 году, в настоящее время имеет представительства в ряде стран, включая Канаду, США, Великобританию, Германию, Россию. Алексей Ильин, генеральный директор российского офиса Ataccama, рассказал о стратегии и технологиях компании, о ее работе в нашей стране.

- Каковы предпосылки появления компании Ataccama?

Ataccama начинала как вендор, специализирующийся на решении задачи качества данных, первоначально — клиентских данных. Наша головная компания Adastra предоставляет консалтинговые услуги и внедряет ИТ-решения на рынке Центральной Европы — в Чехии, Словакии, Германии. Здесь всех вполне устраивали традиционные системы и решения для бизнес-аналитики, включая BI, хранилища данных и другие. Но когда дело доходило до качества данных, было очень трудно использовать продукты ведущих международных производителей, которые первоначально разрабатывались для англоязычных данных. В Чехии и Словакии ничего не получалось, не хватало гибкости для их внедрения. Начались собственные разработки, и в 2007-м появилась Ataccama.

- Ataccama — небольшая по меркам глобального ИТ-рынка компания, которая, по мнению аналитиков, добилась значительных успехов в сегментах Data Quality, Master Data Management, Data Governance и конкурирует здесь с IBM, Informatica, Oracle, SAS. Как вам удалось достичь таких результатов?

Прежде всего — за счет технологий. «Монстры» вышли на рынок управления данных лет шесть-семь назад, в основном купив компании-стартапы. Чтобы соперничать с организациями с огромными маркетинговыми бюджетами и очень сильными продавцами, надо быть на голову выше технологически.

- В чем же основные отличия ваших подходов?

В первую очередь — в гибкости, в возможности адаптировать наши решения к самым различным ИТ-ландшафтам. Затем — в ориентации на горизонтальную масштабируемость и использование продуктов Ataccama в любых гибридных средах. Очень хороший пример — проект в «Яндекс.Маркете», представленный на этом форуме. Там мы смогли развернуться в облачной среде, которая существенно отличается от популярных облаков Amazon и Microsoft, сделали это с минимальными доработками на своей стороне, предоставили разработчикам «Яндекса» консультанта, поделились с ними «кусочками» исходных кодов. В основном они сами занимались адаптацией решения и интеграцией.

Крупные вендоры продают лицензии, проводят определенное обучение, а дальше — или сами, или с системным интегратором. Мы же вместе с лицензией всегда стараемся предоставить «играющего тренера». Это наиболее удобная для заказчиков модель, которая помогает повысить компетенции их специалистов, работающих в совместной команде. Систему управления качеством данных невозможно внедрять только силами «со стороны», ее нужно непрерывно поддерживать и развивать, привлекая собственных сотрудников. Ataccama всегда формирует такую команду и сначала развертывает небольшой тестовый проект. У нас много специалистов из различных отраслей с опытом успешных внедрений.

- Когда в компании перешли к облакам и насколько востребованы облачные версии платформы Ataccama ONE?

Я бы отметил два этапа облачного развития продуктов Ataccama. Сначала появилась их модификации для развертывания в публичных облаках Amazon и Microsoft. Тогда выполнялись проекты для тех заказчиков, которые использовали такие публичные облака. По сути дела, не было большой разницы между облачными решениями и инсталляциями on-premise на площадках заказчиков.

На втором этапе стали модернизировать «движок», чтобы адаптировать его к облачным платформам. Использовали контейнеры и такие инструменты, как Kubernetes, для управления контейнерными рабочими нагрузками и сервисами.

Текущая версия Ataccama ONE позволяет одинаково эффективно использовать платформу как в облаке, так и on-premise. В настоящее время на Западе в основном идут облачные продажи, там этого требует рынок, здесь — по-прежнему on-premise. Переход к облакам — вопрос времени и готовности рынка воспринимать облачные технологии.

В Москве есть центр компетенции компании, который работает над европейскими проектами. Здесь облачные реализации начались в 2017–2018 годах, в первую очередь для управления мастер-данными.

- Что наиболее важно в новейшей генерации Ataccama ONE?

На наш взгляд, в Ataccama ONE Gen2 полностью переосмыслена работа всех инструментов с точки зрения пользовательского опыта — удобства и массовости применения. Еще два-три года назад средства работы с корпоративными данными рассматривались как инструментарий ИТ-разработчиков. Однако, чтобы сделать проекты управления данными успешными, нужно со всеми этими сложными вещами дойти до бизнеса. Нужны инструменты, которыми могут пользоваться множество людей для поиска требующихся данных. Необходимо, чтобы качество данных стало прозрачным для всех.

Одна из главных идей такого реинжиниринга — объединить каталог данных с инструментом качества данных, создать своеобразную «википедию» с системой поиска, которая могла бы подсказать, где находятся нужные данные и какие проверки их качества существуют, а также предоставить возможность добавлять пользовательские проверки. Теперь, к примеру, если в компанию приходит новый аналитик, ему не нужно искать давно работающего в ней человека, который все знает про данные: где, что и как.

Выпуск Gen2 состоялся в марте. До этого новую платформу предоставили десятку опытных пользователей-первопроходцев в различных странах мира, генерирующих собственные идеи, учли их отзывы и предложения. Уже есть заказчики, использующие Gen2 в промышленном контуре. В нашей стране видим огромный интерес и первые успешные пилотные проекты.

- В начале года Ataccama приобрела стартап Tellstory. Что дает интеграция новой технологии в вашу платформу?

Это небольшая словацкая компания, где появилась идея создать социальную сеть для обсуждения данных. Такая функциональность встраивается в наш каталог данных. Если, к примеру, будут замечены какие-либо аномалии в данных, то появляется возможность совместно их анализировать, дискутировать о том, что в них необычного. В продукте Tellstory есть также инструменты визуализации данных. Мы их дополним и упростим конечным пользователям навигацию по каталогу Ataccama, создание отчетов. Такие инструменты помогут в проектах обеспечения качества данных. Новые релизы нашего ПО выходят каждые шесть-восемь недель. Tellstory, как ожидается, появится к концу года. С нетерпением ждем этого.

- Вы отметили интерес в России к обновленной платформе Ataccama ONE. Как вы оцениваете положение Ataccama в нашей стране и состояние российского рынка управления данными?

Ataccama в России — с 2012 года, где первоначально сотрудничала с международными банками, с которыми уже работала в других странах. Сейчас у нас здесь около 40 консультантов-внедренцев. Кажется, что это не очень много, но в России ни в одной компании нет такого числа специалистов в области практики Data Governance. Специфика российского рынка управления данными такова, что наши клиенты - это крупные организации: ведущие банки, розничные сети, телеком-операторы. У небольших компаний подобные решения пока не в фокусе. С самого начала Ataccama успешно решала в России задачи управления качеством клиентских данных, а у известных вендоров это отнюдь не всегда получалось. Сейчас в данной области у нас нет международных конкурентов, но есть локальные. Однако они, как правило, фокусируются только на узкой области клиентских данных, мы же предлагаем решения качества для произвольных данных

Что касается рынка в целом, то он активно развивается. Принимать управленченские решения только на основе опыта и интуиции становится все сложнее. Нужно ориентироваться на данные. Пандемия разрушила многие привычные коммуникации между людьми, для работы им требуется все больше данных. Характерно, что в течение последнего года увеличение зарплат специалистов по управлению данными существенно превысило среднерыночные показатели.

Кроме того, заметен рост культуры работы с данными. К финансовым организациям, телекому и ретейлу теперь присоединяются производственные компании. С промышленными предприятиями еще недавно было бессмысленно говорить о качестве данных, а сейчас они заинтересованы в цифровой трансформации и управлении на основе данных. Например, недавно нашим клиентом стала крупная металлургическая компания, где заинтересованы во внедрении каталога данных и решения по управлению качеством данных.

- Что можно сказать о дальнейших планах Ataccama в нашей стране?

Будем сохранять и наращивать темпы органического роста, которые с самого начала составляют здесь от 30 до 60% в год. Наш потенциальный рынок в России — сотня крупных компаний.

Видим хорошие возможности в сегменте управления данными о товарах, готовой продукции, материалах, где наметился существенный разрыв между доступными отечественными продуктами с ограниченной, к сожалению, функциональностью и безумно дорогими предложениями грандов. Планируем вывести на российский рынок решения нашего партнера — немецкой компании Viamedici, специализирующейся на ПО управления продуктами и маркетингом продуктов, применение которого способно изменить сложившуюся ситуацию.

Для нас очень важно развивать партнерские связи. Мы работаем с такими компаниями, как IBS, T1 (ранее «Техносерв») и рядом других, и рассчитываем на сотрудничество с новыми организациями. На форуме «Управление данными — 2021» было несколько встреч, очень перспективных в этом направлении.

Более 15 тыс. человек пройдут обучение по работе с большими данными в рамках федерального проекта «Кадры для цифровой экономики», сообщает Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ. Обучение госслужащих и сотрудников коммерческих компаний по программе повышения квалификации в сфере управления, основанного на данных, организуемое Минцифры, стартовало по поручению вице-премьера Дмитрия Чернышенко.

Слушатели могут выбрать один их курсов, среди которых «Методы и технологии, основанные на работе с данными» или «Управление, основанное на данных». Программы включают тестирование, мастер-классы, стрим-трансляции, а также живые вебинары с экспертами из «Сбера», «Яндекса», «Билайна», «Газпрома», Skyeng, X5 RetailGroup и Университета Иннополис.

«В первую очередь на обучающие программы должны обратить внимание руководители цифровой трансформации, которые отвечают за цифровизацию государственных услуг. Ведомствам и коммерческим компаниям программы дают возможность ускорить внедрение цифровых сервисов. Практическая польза заметна уже в процессе обучения, когда слушатели разрабатывают проекты под существующие запросы своих компаний и, возвращаясь в офис, интегрируют готовые проекты в бизнес-процесс», – считает директор департамента реализации программ и проектов Минцифры Татьяна Трубникова.