Три организации защитников тайны личной жизни обратились в Федеральную комиссию по торговле США с жалобой на действия крупнейших компаний, предоставляющих услуги по размещению рекламы в Интернете - Google, Yahoo, а также PubMatic, MediaMath, eXelate и Rocket Fuel. Основное недовольство авторов жалобы вызывает торговля личными профилями пользователей Сети, составленными по результатам анализа их интересов и посещаемых сайтов. Рекламные агентства используют для построения персональных профилей все больше различных источников, и это, по их мнению, является серьезным нарушением тайны личной жизни.
От Комисстт по торговле требуют ввести правила, обязывающие рекламистов получать явное разрешение пользователей на продажу персональных профилей. Кроме того, они должны подробно информировать пользователей о правилах продажи, а пользователи должны получать денежную компенсацию.
В ответ на это Yahoo и Google независимо друг от друга заявили, что уже предоставляют пользователям возможность выбрать, как их личные данные будут использоваться в рекламе, и предпринимают все меры по защите частной информации.

На встрече руководства представительства компании France Telecom в России и руководства департамента международного сотрудничества Министерства связи и массовых коммуникаций РФ обсуждались планы расширения сотрудничества французского оператора с российскими компаниями.

Российские компании "Ростелеком», МТС, CBOSS и др. заинтересованы в совместной работе с оператором в странах СНГ и Африки, а также в области роуминга. Французская сторона рассказала о планах по полному переходу от бренда France Telecom к бренду Orange в течение ближайших двух-трех лет, а также представила стратегию работы в России. Отличительной чертой France Telecom на российском рынке является ориентированность исключительно на клиентов-юридических лиц. Стратегия развития в России строится на расширении дополнительных услуг корпоративным клиентам. В этой связи France Telecom претендует на сравнительно небольшую часть российского рынка и считает возможным взаимовыгодное сотрудничество с российскими компаниями. В частности, France Telecom не исключает возможность в дальнейшем предоставления клиентам услуг мобильной связи по схеме MVNO. Компания выразила готовность принять участие в обсуждении вопроса о введении в России системы переносимости абонентских номеров в рамках действующей рабочей группы. Французская сторона также выразила готовность принять участие в переходе на цифровой формат телерадиовещания.
 

«Единый Расчетный Центр» (г. Екатеринбург) начал проект внедрения системы автоматизации совместной работы сотрудников на базе решений Microsoft. Организация обслуживает более 420 тыс. лицевых счетов жителей Екатеринбурга. Обслуживание такого большого количества клиентов ставит задачи по увеличению скорости работы, повышению качества обслуживания клиентов и эффективности деятельности подразделений. Решение этих задач подразумевает построение современной системы совместной работы сотрудников организации. В качестве платформы для создания такой системы были выбраны Microsoft Exchange Server 2010 и Microsoft SharePoint Server 2007. На данный момент решение, реализованное Softline, развернуто в головном офисе ЕРЦ. Уже сейчас можно говорить о повышении мобильности сотрудников центра за счет внедрения систем публикации ИТ-сервисов в Интернете и возможности удаленного доступа к основным инструментам как с коммуникаторов, так и из удаленных подразделений.

ОАО «Мосэнерго» запустило в промышленную эксплуатацию системы SAP ERP и SAP BI в генеральной дирекции компании и производственных филиалах. Общее количество пользователей системы составляет около 1200 человек. В 2008 году компания инициировала трехлетнюю программу, целями которой являются внедрение принципов процессного управления, а так же системы управления ресурсами компании на основе SAP ERP. Единая платформа призвана заменить многочисленные информационные системы, функционирующие в каждом филиале. Подрядчиком по проекту стала компания «Делойт». Внедрение SAP охватило процессы закупок, управления запасами, сбыта, управленческого учета и бюджетирования, бухгалтерского и налогового учета, а также управления ликвидностью. Помимо прозрачности в основных бизнес-процессах, компания получила возможность использования единого справочника материалов и справочника контрагентов, сформированных в ходе реализации проекта, полностью перешла к электронному согласованию договоров и улучшила процедуру внутреннего контроля.

«Независимая энергетическая компания» завершила проект автоматизации ключевых процессов корпоративного управления – бюджетирования, управленческого учета и управления движением денежных средств – с помощью решения «1С:Управление производственным предприятием 8». В середине 2008 года НЭК приняла решение о комплексной автоматизации для повышения эффективности управления подразделениями и компанией в целом, ведения различных видов учета в единой информационной базе. Для реализации проекта была приглашена компания «1С:Бухучет и Торговля». В его результате на базе «1С:УПП 8» была создана единая система, в которой выполняются функции управленческого финансового учета, учета денежных средств, бюджетного планирования. Кроме того, автоматизировано получение фактических данных бухгалтерского учета и расчетов заработной платы для анализа исполнения бюджетов, настроен обмен данными с корпоративной системой. По оценкам пользователей, внедрение решения сократило время поступления информации об оплате в систему оперативного управления более чем в 10 раз. Автоматическая трансляция фактических данных в подсистему бюджетирования ускорила процесс планирования и анализа бюджетов примерно в четыре раза, при этом существенно снизились риски искажения данных.
 

Волго-Вятский банк Сбербанка России завершил проект централизации вычислительных ресурсов. В результате была создана катастрофоустойчивая кластерная система на базе решений HP. Волго-Вятский банк был создан на базе нескольких региональных финансовых институтов, и возникла необходимость в централизации его ИТ-ресурсов. Вычислительный комплекс банка основан на системе «София-ВМС», основные приложения, которой работают под управлением СУБД Oracle RDB. Для нее, а также для ряда других бизнес-систем в был создан отказоустойчивый кластер высокой доступности. Он реализован на базе HP OpenVMS Cluster System, в его состав входят 18 серверов НР AlphaServer ES80 и два сервера HP Integrity rx8640. В кластере реализован принцип построения катастрофоустойчивых систем, гарантирующий сохранение работоспособности вычислительного комплекса в случае выхода из строя части серверов при любых внештатных ситуациях. Серверы кластера установлены в двух ЦОД, расположенных на различных площадках. Для репликации данных и взаимодействия узлов кластера используются волоконно-оптические каналы связи. Дисковые массивы HP StorageWorks XP12000 обеспечивают постоянную готовность исполнения бизнес-приложений. Система мониторинга и управления вычислительным комплексом банка реализована на основе HP OpenView Operations, позволяющего автоматизировать выполнение значительного числа рутинных операций.

В Государственном университете – Высшей школе экономики (ГУ-ВШЭ) завершены работы по внедрению аналитической системы на базе платформы SAP BusinessObjects Edge Business Intelligence. Система, созданная специалистами ЛАНИТ, предназначена для информационно-аналитической поддержки принятия управленческих решений руководством университета посредством использования интерактивных информационных панелей и аналитической отчетности, характеризующей учебные процессы университета. Данные, предоставляемые новой системой, актуальны, благодаря автоматической загрузке информации из использующихся информационных систем (системы поддержки учебного процесса, системы кадрового учета, учетно-финансовая система). Планируется, что по прошествии некоторого времени использования текущей функциональности руководители смогут сформулировать новые требования к развитию системы. Их реализация позволит более тесно встроить систему в каждодневную деятельность руководителей и специалистов.
 

Как известно, зарплаты ИТ-сотрудников, занятых в компаниях различных отраслей, могут существенно отличаться. Как показал опрос, проведенный американской редакцией Computerworld, ИТ-специалисты, занятые в оборонной промышленности, в среднем получают на 4% больше своих коллег, работающих в торговле и выполняющих аналогичные функции. Согласно результатам исследования, в США в список наиболее денежных для ИТ-персонала отраслей входят также биотехнологии, госсектор, образование и здравоохранение.
 

Число постоянных рабочих мест в сфере ИТ растет быстрее, чем во всех других отраслях. При этом рост востребованности ИТ-персонала, по данным KPMG, происходит практически во всех секторах экономики. Исключением является только госсектор. Интерес компаний к контрактным сотрудникам также растет, пусть и не столь быстрыми темпами. Наиболее востребованными являются специалисты по Microsoft SharePoint, аналитики и разработчики.

Несмотря на растущую популярность облачных технологий, почти половина американских ИТ-директоров до сих пор опасается прибегать к ним. Согласно результатам опроса, проведенного ISACA, 45% респондентов полагает, что риски от внедрения облачных решений перевешивают предлагаемые ими преимущества. Более того, лишь в 10% компаний готовы прибегать к облачным услугам в критически-важных операциях, а 26% не намерено использовать их вовсе. Основными рисками «облаков» называются безопасность данных, а также чрезмерная зависимость от провайдера. Значительные опасения относительно облачных технологий связаны с их новизной. Как полагают аналитики, решить проблему способно лишь время. Они напоминают, что несколько лет назад с таким же неприятием на рынке сталкивался аутсорсинг.